Cultura empresarial transformadora

A FEMSA Mercosul implementa uma série de iniciativas que tem o poder de transformação. São ações responsáveis por impactos positivos entre os clientes, consumidores, colaboradores e famílias, sociedade e meio ambiente.

A empresa é, sem dúvida, uma pioneira quando se fala em desenvolvimento social sustentável. Este compromisso faz parte desde a sua fundação, em 1890, como Cervejaria Cuauhtémoc.

Uma história de êxito e orientada para a geração de valor econômico e capital humano, que desde maio de 2003 se repete no Brasil, portanto, a Consciência Empresarial FEMSA é parte integrante de sua cultura corporativa.

São cinco pilares que sustentam o conceito de Consciência Empresarial FEMSA Mercosul:

A construção do Capital Econômico através das marcas, produtos e serviços.

A FEMSA se concentra nos princípios da gestão sustentável, mantendo o equilíbrio entre a atividade econômica, o meio ambiente e a sociedade.

Desenvolvimento dos colaboradores e suas famílias

Presente em todas as iniciativas da empresa para o desenvolvimento do Capital Humano dentro do âmbito familiar. São diferentes ações focadas nos colaboradores e seus familiares, para gerar oportunidade de crescimento e progresso, seja dentro da FEMSA ou na sociedade.

Apoio às comunidades com desenvolvimento do Capital Social nas comunidades onde a FEMSA atua.

Incentivos à educação, esporte, cultura e cidadania. Através destas ações, a FEMSA busca transformar positivamente as comunidades e os cidadãos.

Projetos e ações que preservam o meio ambiente.

A preservação do Capital Ambiental herdado através de diferentes projetos e ações. Defensora do meio ambiente e do uso racional das riquezas naturais, a FEMSA desenvolve vários projetos, tendo uma forte atuação no consumo responsável da água.

A construção do Capital Ético e Cidadão a partir dos valores adotados pela FEMSA.

Além de produtos e serviços de qualidade, a FEMSA atua para colocar em prática diariamente os seus valores na criação de um Capital Ético.